(Kennziffer 811/830)  Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften, Lehrgebiet Lebenslanges Lernen, eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

befristet in Vollzeit Entgeltgruppe 13 TV-L

zu besetzen.

Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Befristung: Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion oder Habilitation, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.
Ihre Aufgaben: Sie arbeiten im Forschungsschwerpunkt in einem interdisziplinären Forschungsvorhaben zur Verbesserung der Durchlässigkeit von beruflicher zu akademischer Bildung. Teilaufgaben sind
  • die Kompetenzanalyse beruflich ausgebildeter FachinformatikerInnen,
  • die Entwicklung von Grundsätzen für eine veränderte methodisch-didaktische Studiengestaltung,
  • die Mitwirkung bei der Gestaltung von Anrechnungsverfahren (inkl. Entwicklung eines Kompetenzportfolios).
Ihr Profil:
  • Sie besitzen ein abgeschlossenes erziehungs- oder sozialwissenschaftliches Studium und idealerweise eine Berufsausbildung oder gute Grundkenntnisse im Bereich der Informationstechnologie.
  • Erfahrungen in der Hochschuldidaktik sowie bezogen auf die Anrechnung beruflich erworbener Kompetenzen für ein Studium sind wünschenswert.
Unser Angbot: Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.
Auskunft erteilt: Herr Univ.-Prof. Dr. Uwe Elsholz, Tel.: 02331 987-2747
Bewerbungsfrist: 11.11.2018

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
 
Wir haben uns das Ziel gesetzt den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
 
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